La reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales avanzó en su proceso de aprobación tras ser avalada por el Senado con 104 votos a favor; la iniciativa modifica la Ley Federal del Trabajo y será turnada a la Cámara de Diputados para continuar su trámite legislativo.
Aunque la aprobación representa un paso relevante en la agenda laboral, legisladores de oposición señalaron que la propuesta no garantiza dos días de descanso obligatorios por semana.
En su lugar, se plantea una reducción progresiva de horas, lo que ha generado cuestionamientos sobre su impacto real en la calidad de vida de los trabajadores.
Además, se introdujeron cambios en el esquema de pago de horas extra. Se estableció que el pago triple comenzará a partir de la hora 13, en lugar de la décima, lo que —según sus promotores— busca proteger los ingresos frente a jornadas prolongadas.
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Críticas a la aprobación de la jornada laboral por impacto económico
Diversos sectores advirtieron que la aprobación podría generar efectos diferenciados, especialmente en pequeñas y medianas empresas, donde los costos laborales podrían incrementarse sin incentivos fiscales claros; también se ha señalado que la capacidad de negociación entre empleadores y trabajadores podría mantenerse desigual.
México continúa siendo uno de los países con más horas trabajadas dentro de la OCDE, lo que da contexto a la discusión actual sobre productividad y bienestar laboral.
En ese sentido, especialistas consideran que la reforma deberá complementarse con políticas adicionales para lograr un equilibrio efectivo.
La iniciativa regresa ahora a la Cámara de Diputados, donde se definirá el alcance final de la jornada laboral y su implementación en el país.
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