El secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en el estado, Erik Osornio Medina, reconoció la aprobación en la Cámara de Diputados de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y llamó a priorizar el diálogo social para su implementación gradual.
Con 469 votos a favor, por mayoría calificada, fue avalada la reforma al artículo 123 constitucional, lo que abre una etapa de ajustes progresivos en los centros de trabajo.
Desde CATEM, Erik Osornio subrayó que el cambio representa un avance histórico para los trabajadores, pero advirtió que su aplicación requerirá coordinación entre empresas, sindicatos y autoridades.
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Erik Osornio destaca papel de CATEM en implementación gradual
Erik Osornio explicó que el régimen transitorio establece una reducción paulatina: en 2026 se mantendrán 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 a 44; posteriormente a 42, hasta alcanzar las 40 horas en 2030; este esquema fue diseñado para permitir que los sectores productivos se adapten sin afectar la competitividad.
“En CATEM estamos contentos por la aprobación y hacemos un llamado a priorizar el diálogo social”, afirmó.
Señaló que cada empresa tiene condiciones particulares de productividad y operación, por lo que los ajustes deberán ser acordados caso por caso.
Diálogo social como eje para Querétaro
El dirigente sostuvo que el reto consistirá en equilibrar tiempos de descanso y eficiencia laboral. La reforma fue aprobada en lo general y en lo particular, lo que marca el inicio de una nueva etapa en la política laboral del país.
En Querétaro, donde sectores como la manufactura y la industria automotriz tienen un peso relevante en el empleo formal, la implementación será observada de cerca por empleadores y trabajadores.
Erik Osornio reiteró que CATEM mantendrá un llamado permanente al diálogo social para garantizar que la transición hacia las 40 horas se realice de manera ordenada y sostenible.



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