La Reforma laboral fue aprobada por el Senado de la República plantea reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas en un periodo de cuatro años, mediante una modificación al Artículo 123 constitucional.
La iniciativa, enviada por el Ejecutivo federal, ha generado debate entre especialistas, empresarios y sindicatos por los ajustes en horas extraordinarias y mecanismos de control laboral.
Al ser aprobada por el Senado, la Reforma laboral entraría en vigor de manera progresiva: en 2027 se trabajarían 46 horas; en 2028, 44; en 2029, 42, y en 2030 se alcanzaría el límite de 40 horas semanales.
Se ha establecido que la reducción no implicará disminución salarial ni de prestaciones.
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Reforma laboral en el Senado
El dictamen de Reforma laboral en el Senado también contempla ampliar el límite de horas extra de nueve a 12 por semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias. Según el texto, dichas horas se pagarían al doble, y solo a partir de la decimotercera se cubrirían al triple.
Especialistas como Cristian Acosta señalan que la Reforma laboral requerirá evaluaciones sectoriales para garantizar su cumplimiento:
“Las empresas necesitan ajustar procesos y contratar paulatinamente”, explicó; la discusión en el Senado ha subrayado la necesidad de una transición ordenada.
Registro electrónico obligatorio, otro eje de la iniciativa
Otro punto central que el Senado analiza dentro de la iniciativa es la modificación al Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para obligar a los empleadores a implementar un registro electrónico de entradas, salidas y horas extra.
- Las reglas de operación serían definidas por la Secretaría del Trabajo.
El cumplimiento será supervisado por la autoridad laboral, y el impacto podría ser mayor en microempresas, donde la inversión tecnológica representa un desafío.
La iniciativa de Reforma en el Senado se enmarca en una tendencia regional hacia jornadas más cortas; sin embargo, su implementación exigirá vigilancia institucional y ajustes productivos para equilibrar competitividad y derechos laborales en el mercado mexicano.
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