La presidenta Claudia Sheinbaum celebró la aprobación en el Senado de la Reforma laboral que reducirá la jornada semanal de 48 a 40 horas en México; la mandataria afirmó que la Reforma laboral responde a una demanda histórica de la clase trabajadora y sostuvo que su aplicación será progresiva, sin afectar los salarios.
La modificación al artículo 123 constitucional fue avalada con 121 votos en lo general y 103 en lo particular.
El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para continuar su proceso legislativo; con ello, la Reforma laboral avanza en una de las transformaciones más relevantes del mercado laboral mexicano en décadas.
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Claudia Sheinbaum destaca consenso en la Reforma laboral
Durante su conferencia matutina, la presidenta señaló que la Reforma laboral fue resultado de meses de diálogo entre sindicatos, cámaras empresariales y el gobierno federal.
“Se trabajó muchísimo y se logró este acuerdo”, afirmó. La iniciativa fue presentada el 1 de mayo de 2025 y, desde entonces, mesas técnicas fueron instaladas para evaluar su impacto sectorial.
El proyecto establece que, por cada seis días de trabajo, deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce íntegro de sueldo.
La Reforma laboral contempla un calendario gradual: en 2026 se mantendrán 48 horas; en 2027 serán 46; en 2028, 44; en 2029, 42; y en 2030 se alcanzarán las 40 horas.
Impacto económico de la iniciativa
Claudia Sheinbaum subrayó que la iniciativa aprobada no implicará reducción salarial y que los ingresos serán preservados.
Más de 22 millones de trabajadores formales podrían verse beneficiados por la medida, aunque su implementación exigirá ajustes operativos en sectores como el manufacturero y el automotriz, donde operan esquemas de turnos extendidos.
Según explicó Claudia Sheinbaum, estimaciones económicas fueron realizadas para dimensionar el impacto en productividad y costos laborales. No se contemplan subsidios directos, pero el periodo de transición fue diseñado para facilitar la adaptación empresarial.
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