El Transporte Municipal en Querétaro enfrenta un nuevo conflicto laboral tras la denuncia de despidos y presuntas prácticas de coacción contra más de 50 choferes del sistema de autobuses municipales.
De acuerdo con el Sindicato Ignacio Pérez, las bajas se produjeron luego de que los trabajadores rechazaron condiciones contractuales que, aseguran, contravienen la Ley Federal del Trabajo y el contrato colectivo vigente.
La situación se presentó tras el cambio de empresa concesionaria del Transporte Municipal en Querétaro, un proceso que, según los denunciantes, no garantizó la continuidad laboral de los choferes con años de antigüedad.
Fue señalado que las decisiones fueron tomadas de manera unilateral y que los trabajadores quedaron en una posición de vulnerabilidad.
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Transporte Municipal y condiciones laborales en Querétaro
Karen González, secretaria del sindicato, explicó que a los choferes del Transporte Municipal se les ofreció un contrato por obra determinada de 30 días, bajo la figura de periodo de prueba.
Dicho esquema fue rechazado por los trabajadores, al considerar que desconoce su antigüedad y derechos adquiridos en Querétaro.
De acuerdo con su testimonio, las propuestas fueron hechas por la empresa Fletes y Acarreos, actual operadora del Transporte Municipal, y las presiones habrían incluido advertencias de no volver a ser contratados.
Parte de estas acciones fueron documentadas por el sindicato, el cual señaló que las renuncias habrían sido forzadas.
Impacto para choferes y usuarios
El conflicto no solo afecta a los choferes, sino también a la operación cotidiana del Transporte Municipal en Querétaro, que moviliza diariamente a miles de usuarios.
Desde el sindicato se indicó que el caso ya fue puesto en conocimiento de instancias competentes, mientras que la situación es analizada por autoridades locales.
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