Dos empresas de seguridad privada fueron sancionadas esta semana y actualmente enfrentan procedimientos administrativos por presuntas irregularidades relacionadas con sus mecanismos de contratación de personal, informó el secretario de Seguridad Ciudadana, Iovan Elías Pérez Hernández.
El funcionario explicó que los casos fueron detectados a partir de información difundida en plataformas digitales y redes sociales, mediante la cual se identificaron prácticas que ameritaron la intervención de la dependencia estatal.
De acuerdo con Pérez Hernández, ambas compañías recibieron una amonestación por parte del área encargada de supervisar al sector y cuentan con un plazo aproximado de 15 días para comparecer ante las autoridades.
“Hay sanciones en proceso. Hemos tenido también una comunicación directa con ellos; ellos han colaborado, la verdad, bien con nosotros”, señaló.
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Seguridad privada será supervisada mientras avanzan las sanciones
El secretario indicó que los expedientes aún se encuentran en integración, por lo que evitó proporcionar información sobre los montos de las sanciones que podrían ser aplicadas.
Explicó que una vez concluidas las comparecencias y revisados los elementos correspondientes, podrían determinarse medidas adicionales en función de las irregularidades acreditadas durante los procedimientos.
La autoridad estatal busca que las empresas dedicadas a este sector mantengan mecanismos de contratación que permitan garantizar que el personal asignado a tareas de vigilancia cumpla con los requisitos establecidos.
En este contexto, la supervisión de las compañías resulta relevante debido a que los servicios de vigilancia privada complementan las labores de seguridad pública en establecimientos, instalaciones y otros espacios que requieren protección especializada.
Pérez Hernández señaló que la dependencia mantendrá comunicación con las empresas involucradas y dará seguimiento a los procedimientos administrativos hasta su conclusión.
Asimismo, adelantó que continuarán las acciones de supervisión para detectar posibles incumplimientos, particularmente aquellos relacionados con la contratación y acreditación del personal.
Los montos definitivos y las posibles medidas adicionales serán determinados una vez que los expedientes hayan sido analizados y concluyan las etapas correspondientes.
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