La huelga de trabajadores sindicalizados en San Juan del Río fue conjurada de manera temporal luego de que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio y el Ayuntamiento alcanzaran acuerdos ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Con ello, el estallamiento de la huelga fue prorrogado hasta finales de enero de 2026, lo que permite mantener la operación regular de los servicios públicos en San Juan del Río, uno de los municipios con mayor actividad administrativa y económica del sur de Querétaro.
El convenio fue aprobado por la autoridad laboral, lo que dio validez jurídica a los compromisos asumidos por ambas partes.
La huelga había sido anunciada como una medida de presión ante adeudos acumulados, situación que fue reconocida durante las audiencias conciliatorias realizadas en San Juan del Río.
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San Juan del Río y acuerdos clave para evitar la huelga
Como parte de los acuerdos, fueron entregados ocho cheques correspondientes a prestaciones por defunción y finiquitos por jubilación; además, fue pactada la incorporación de 11 trabajadores a la nómina sindicalizada en la primera catorcena de enero.
Estas acciones fueron consideradas fundamentales para desactivar la huelga, donde el sindicato representa a una parte relevante de la plantilla municipal.
También se acordó el pago de 5 millones de pesos destinados a uniformes del ejercicio fiscal 2025, monto que será liquidado el próximo 2 de enero.
Dicho adeudo había sido uno de los puntos centrales en la negociación de la huelga, debido a su impacto directo en las condiciones laborales del personal operativo del municipio.
Impacto de la huelga en servicios y finanzas municipales
Las autoridades garantizaron la continuidad del servicio médico para los trabajadores, el cual será prestado de forma ininterrumpida por el Centro Médico Hospitalario local.
El Tribunal dejó abierta la posibilidad de nuevas audiencias para dar seguimiento a los acuerdos.
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