Alrededor del 30 por ciento de las unidades económicas de Querétaro acostumbra adelantar el pago de aguinaldos a sus trabajadores, una práctica que permite disponer de recursos antes de las celebraciones decembrinas y aprovechar las ofertas del Buen Fin, informó la secretaria del Trabajo estatal, Liliana San Martín Castillo.
La funcionaria explicó que la decisión de anticipar esta prestación corresponde directamente a cada empleador y puede responder a las necesidades de consumo de los trabajadores durante la temporada comercial.
Por ello, la medida no depende necesariamente de acuerdos con organizaciones sindicales, sino que también puede ser determinada internamente por las empresas.
El adelanto de recursos representa una alternativa para quienes buscan distribuir sus gastos antes de diciembre; sin embargo, la información proporcionada por la Secretaría del Trabajo no precisa cuántas empresas realizarán anticipos este año ni qué proporción de trabajadores recibirá el pago antes de la fecha habitual.
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Aguinaldos y Buen Fin: una práctica que depende de cada empresa
San Martín Castillo señaló que el anticipo de esta prestación puede organizarse de distintas maneras, según las decisiones de los empleadores. La participación de sindicatos no es un requisito general para que se concrete, pues algunas compañías optan por resolverlo mediante sus propios mecanismos internos.
Esta modalidad vincula la administración de las prestaciones laborales con una de las temporadas de mayor actividad comercial previa a las fiestas decembrinas.
Para los trabajadores, disponer anticipadamente de parte de esos recursos puede facilitar las compras, aunque el alcance de la práctica depende de las decisiones de cada centro de trabajo.
La mayoría de los empleadores contempla el pago
En cuanto al cumplimiento de esta obligación laboral, la secretaria estimó que el 98 por ciento de los empleadores en Querétaro incluye en su presupuesto los recursos correspondientes al aguinaldo.
La cifra refleja, de acuerdo con la funcionaria, una amplia previsión presupuestal para cubrir la prestación.
No obstante, contemplar el pago en las finanzas de una empresa y adelantarlo son prácticas distintas: mientras el primer indicador se refiere a la previsión de los recursos, el segundo corresponde a una decisión sobre el momento de entrega.
Así, el posible anticipo de aguinaldos durante el Buen Fin dependerá de las determinaciones de cada empleador, mientras que la previsión presupuestal reportada por la Secretaría del Trabajo constituye el dato disponible sobre la cobertura de esta prestación en la entidad.
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