El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acordó un incremento global de 8% al salario y las prestaciones de sus trabajadores, luego de concluir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), informó su director general, Zoé Robledo, este miércoles 21 de octubre de 2026, en la Ciudad de México.
El acuerdo se alcanzó después de que la base trabajadora rechazara una propuesta inicial de 6.8%.
El ajuste contempla un aumento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para el pago de renta de casa-habitación. Según el Instituto, en los últimos 23 años solo en tres ocasiones se ha alcanzado un incremento global de esta magnitud.
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IMSS vincula el aumento salarial con eficiencias presupuestales
Robledo explicó que la propuesta original fue modificada tras una consulta sindical en la que los trabajadores consideraron insuficiente el incremento planteado. El acuerdo fue respaldado por la dirigencia del SNTSS, que lo calificó como un resultado del diálogo y la democracia sindical.
El organismo señaló que el ajuste es financieramente viable gracias a ahorros en el gasto, mejores condiciones de compra y contratación, digitalización, rendimientos financieros y mayores ingresos asociados al crecimiento del empleo formal.
Sin embargo, el convenio enfrenta inconformidad entre sectores disidentes. Rafael Soto, vocero del Comité de Movilización Nacional de Trabajadores del IMSS, calificó de “inaceptable” el aumento de 4% al salario tabular.
El grupo convocó a una concentración en el Centro Médico Nacional Siglo XXI para las 15:00 horas del mismo día y anunció que mantendrá las protestas para exigir un Congreso Extraordinario.
Anuncian cirugías adicionales y medidas para mejorar el servicio
El plan presentado por el Instituto también contempla 31 mil cirugías adicionales en turnos nocturnos y fines de semana, con procedimientos de cataratas, prótesis de rodilla y cadera, vesícula, hernias y matriz.
Asimismo, se prevé mejorar el abasto de medicamentos e insumos, modernizar almacenes y farmacias, renovar mobiliario y equipo médico, y dar mantenimiento a instalaciones hospitalarias.
Entre las medidas de atención se encuentra ampliar de 72 horas a 30 días la vigencia de las recetas médicas y habilitar mecanismos para reportar faltantes mediante la plataforma Receta Completa.
El acuerdo salarial y las acciones operativas forman parte de una negociación que incorporó tanto las demandas laborales como deficiencias en el funcionamiento de los servicios médicos.
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